Kreditabwickler für Problemkredite (w/m/d)
am Standort Siegburg
Sie möchten Verantwortung für Aufgaben und Menschen übernehmen, dann erwartet Sie im Umgang mit gekündigten Krediten eine besonders interessante Herausforderung. Ihre Mission ist es, mit unseren Kreditnehmern tragfähige Lösungen zur Regulierung fälliger Kredite zu entwickeln. Hierzu verbinden Sie werteorientierte Vorgehensweisen mit fachlicher Expertise und sozialer Kompetenz.
Aufgaben, die auf Sie warten
Sie betreuen gekündigte Kredite und entwickeln Strategien für die Rückabwicklung der Finanzierung. Sie führen die Gespräche sowie die Korrespondenz mit Kunden, Kreditnehmern und Beteiligten im Abwicklungsprozess
Sie erstellen Abwicklungskonzepte, definieren Maßnahmen und sorgen für die Umsetzung eines ordnungsgemäßen Abwicklungsprozess
Sie steuern die Verwertungsprozesse von Kreditsicherheiten und kontrollieren Rückzahlungsvereinbarungen und Verwertungsmoratorien
Sie ermitteln und beurteilen die Vermögensverhältnisse im Gespräch mit den Kreditnehmern
Sie prüfen die Erfolgsaussichten gerichtlicher Vollstreckungsmaßnahmen und führen diese im Zusammenwirken mit den Vollstreckungsorganen aus;
Sie sorgen für einen vollständigen wie aktuellen Datenbestand in den HmcS-Systemen und führen die elektronischen Akten zu den jeweiligen Abwicklungsengagements
Fähigkeiten, die Sie einbringen
Idealerweise verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung im Banken- oder Sparkassenbereich oder eine andere kaufmännische Ausbildung mit kreditwirtschaftlichem Hintergrund
Sie haben bereits Kenntnisse im Forderungseinzug und/oder der Kreditbearbeitung, idealerweise auch im Umgang mit der Verwertung von Kreditsicherheiten
Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zur aktiven und sicheren Kommunikation mit Schuldnern, Anwälten, Gerichten, Banken und sonstigen Beteiligten in schriftlicher und telefonischer Form
Teamfähigkeit, selbstständiges, serviceorientiertes und sorgfältiges Arbeiten zeichnen Sie aus
Sie sind im Umgang mit MS-Office-Standardanwendungen geübt
Es fällt Ihnen leicht, sich auch in ein neues Umfeld einzuarbeiten
Sie legen Wert auf Sorgfalt und Serviceorientierung und zeichnen sich durch eine gute Teamfähigkeit aus
Gründe, sich für HmcS zu entscheiden
Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz am Standort in SIegburg
Unser Standort bietet eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bus und Bahn) sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
Sie treffen auf eine Unternehmenskultur, der ein kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien, dem Blick auf Nachhaltigkeit und einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig ist
Es besteht die Möglichkeit, die Tätigkeit unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit ab 20 Wochenstunden mit flexiblen
Arbeitszeitregelungen auszuüben
Ihnen stehen bei uns bedarfsgerechte individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen
Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten wie z.B. flexible Arbeitszeiten und mobilen Arbeitsweisen
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Markt mit guten Zukunftsperspektiven und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Eine leistungsgerechte Vergütung, Urlaubstage über die gesetzlichen Ansprüche hinaus, weitere Sozialleistungen,
eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Unterstützung vermögenswirksamer Leistungen
Knüpfen Sie bereichsübergreifende Kontakte bei unseren Firmen-Events (Betriebsfest, Jahresabschlussfeier, Jubiläen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen)
Sie erhalten eine Firmencard, deren monatliches Guthaben Sie flexibel in Restaurants und bei Einkäufen einlösen können
Haben wir Ihr Interesse geweckt ?
Sie möchten mehr erfahren, dann senden Sie uns doch einfach eine E-Mail oder rufen uns an. Sind Sie überzeugt, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gern mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns in jedem Fall darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Ansprechpartnerin Frau Justyna Fandrejewska |
eMail: Fon: Fax: |
+49 511 763333-223
+49 511 763333-95
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